東近江市技能労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則

○東近江市技能労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則

平成17年2月11日

規則第47号

(趣旨)

第1条　この規則は、地方公営企業等の労働関係に関する法律(昭和27年法律第289号)附則第5項及び東近江市職員の給与に関する条例(平成17年東近江市条例第61号。以下「一般職給与条例」という。)第24条第2項に規定する技能労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する事項を定めるものとする。

(定義)

第2条　この規則において「職員」とは、技能員及び労務員をいう。

2　技能員は、次に掲げる者をいう。

(1)　自動車運転手

(2)　技能員

(3)　調理師

(4)　学校給食調理師

(5)　看護助手

(6)　技能主任

(7)　技能主査

3　労務員は、次に掲げる者をいう。

(1)　労務員

(2)　労務主任

(給料)

第3条　給料は、東近江市職員の勤務時間、休暇等に関する条例(平成17年東近江市条例第48号)第2条に規定する勤務時間による勤務に対する報酬であって、一般職給与条例に定める管理職手当、扶養手当、地域手当、住居手当、通勤手当、特殊勤務手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、夜間勤務手当、宿日直手当、期末手当、勤勉手当及び退職手当を除いたものとする。

(給料表)

第4条　給料表は、技能職給料表(別表第1)及び労務職給料表(別表第2)とする。

2　職員の職務は、その複雑、困難及び責任の度合に基づき、これを前項の給料表(以下「給料表」という。)に定める職務の級に分類するものとし、その分類の基準となるべき職務の内容は、別に定めるものとする。

(初任給、昇格及び昇給の基準)

第5条　職員の職務の級は、あらかじめ定める基準に従い決定する。

2　新たに給料表の適用を受ける職員となった者の号給は、あらかじめ別に定める初任給基準に従い決定する。

3　職員が一の職から給料表の初任給の基準を異にする他の職に移った場合における号給は、あらかじめ別に定めるところによる。

4　職員の昇給は、市長の定める日に同日前1年間におけるその者の勤務成績に応じて、行うものとする。

5　前項の規定により職員を昇給させるか否か及び昇給させる場合の昇給の号給数は、同項に規定する期間の全部を良好な成績で勤務した職員の昇給の号給数を4号給とすることを標準として別に定める基準に従い決定するものとする。

6　55歳(労務員にあっては57歳)を超える職員に関する前項の規定の適用については、同項中「4号給」とあるのは、「2号給」とする。

7　職員の昇給は、その属する職務の級における最高の号給を超えて行うことができない。

8　職員が次の各号のいずれかに該当する場合においては、前各項の規定にかかわらず、特に昇給させることができる。

(1)　生命をとして職務を遂行し、そのために危篤となり、又は心身に著しい障害を有することとなった場合

(2)　職制若しくは定数の改廃又は予算の減少により廃職又は過員を生じた結果退職する場合

9　職員の昇給は、予算の範囲内で行わなければならない。

10　初任給、昇格及び昇給の基準については、この規則で定めるもの及びあらかじめ別に定めるものを除くほか、一般職給与条例の適用を受ける職員(以下「一般職員」という。)の例による。

(給料以外の給与の額)

第6条　一般職給与条例第24条第1項に規定する給与のうち給料以外の額は、あらかじめ別に定めるものを除き、一般職員の例による。

(期末手当基礎額)

第7条　一般職給与条例第17条第2項に規定する期末手当基礎額(以下この条において「期末手当基礎額」という。)は、同条第1項に規定するそれぞれの基準日現在(退職し、又は死亡した職員にあっては、退職し、又は死亡した日現在)において職員が受けるべき給料及び扶養手当の月額並びにこれらに対する地域手当の月額の合計額とする。

2　別表第3に掲げる職員については、前項の規定にかかわらず、同項に規定する合計額に給料の月額及びこれに対する地域手当の月額の合計額に同表の加算割合欄に定める割合を乗じて得た額を期末手当基礎額とする。

(勤勉手当基礎額)

第8条　一般職給与条例第18条第2項に規定する勤勉手当基礎額(以下この条において「勤勉手当基礎額」という。)は、同条第1項に規定するそれぞれの基準日現在(退職し、又は死亡した職員にあっては、退職し、又は死亡した日現在)において職員が受けるべき給料の月額及びこれに対する地域手当の月額の合計額とする。

2　前条第2項の規定は、勤勉手当基礎額について準用する。この場合において、同条第2項中「前項」とあるのは「次条第1項」と読み替えるものとする。

(給与の支給日及び支給方法)

第9条　給与の支給日及び支給方法は、一般職員の例による。

(給与の減額等)

第10条　給与の減額、休職者の給与等については、一般職員の例による。

(勤務時間その他の勤務条件)

第11条　職員の勤務時間その他の勤務条件は、別に定めるものを除くほか、一般職員の例による。

(その他)

第12条　この規則に定めるもののほか、必要な事項は、任命権者が別に定める。

附則

(施行期日)

1　この規則は、平成17年2月11日から施行する。

(経過措置)

2　平成17年2月11日の前日までの合併前の八日市市技能労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(昭和32年八日市市規則第4号)、永源寺町技能労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(昭和40年永源寺町規則第2号)、五個荘町技能労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(昭和44年五個荘町規則第10号)、技能労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(昭和43年愛東町規則第13号)又は湖東町技能労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(昭和43年湖東町規則第13号)(以下「合併前の規則」という。)の規定による給与の支給については、合併前の規則の例による。

(能登川町及び蒲生町との合併に伴う経過措置)

3　能登川町及び蒲生町との合併の日の前日までの、合併前の能登川町技能労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(昭和40年能登川町規則第1号)又は蒲生町技能労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(昭和44年蒲生町規則第6号)(以下これらを「2町規則」という。)の規定による給与の支給については、2町規則の例による。

附則(平成17年規則第233号)

(施行期日)

1　この規則は、平成17年12月1日から施行する。

(最高号給を超える給料月額の調整等)

2　この規則の施行の日(以下「施行日」という。)の前日において最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の施行日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が別に定める。

(その他)

3　前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が別に定める。

附則(平成17年規則第238号)

この規則は、平成18年1月1日から施行する。

附則(平成18年規則第23号)

(施行期日)

1　この規則は、平成18年4月1日から施行する。

(号給の切替え)

2　職員の平成18年4月1日(以下「切替日」という。)における号給(以下「新号給」という。)は、次項に規定する職員を除き、切替日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)及びその者が旧号給を受けていた期間(市長の定める職員にあっては、市長の定める期間。以下「経過期間」という。)に応じて附則別表第1に定める号給とする。

(最高の号給を超える給料月額の切替え)

3　切替日の前日において職務の級における最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の新号給は、附則別表第2に定める額とする。

(切替日前の異動者の号給の調整)

4　切替日前に職務の級を異にして異動した職員及び市長の定めるこれに準ずる職員の新号給については、その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(職員が受けていた号給等の基礎)

5　附則第2項から前項までの規定の適用については、これらの規定に規定する職員が属していた職務の級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、改正前規則及びこれに基づく規定に従って定められたものでなければならない。

(給料の切替えに伴う経過措置)

6　切替日の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額(東近江市職員の給与の支給等に関する規則等の一部を改正する規則(平成21年東近江市規則第65号)の施行の日において技能職給料表の適用を受ける職員で、その号給が1級113号給から116号給まで、2級49号給から109号給まで及び3級25号給から93号給までであるもの又は労務職給料表の適用を受ける職員で、その号給が125号給から197号給までであるものにあっては当該給料月額に相当する額に100分の99.1を乗じて得た額とし、それ以外の職員にあっては当該給料月額に100分の99.34を乗じて得た額とし、それらの額に1円未満の端数があるときは、その端数を切り捨てた額とする。)に達しないこととなるもの(市長が別に定める職員を除く。)には、平成25年3月31日までの間、給料月額のほか、その差額に相当する額からその半額(その額が1万円を超える場合にあっては、1万円)を減じた額を給料として支給する。

7　切替日の前日から引き続き給料表の適用を受ける職員(前項に規定する職員を除く。)について、同項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、同項の規定に準じて、給料を支給する。

8　切替日以降に新たに給料表の適用を受けることとなった職員について、任用の事情等を考慮して前2項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、前2項の規定に準じて、給料を支給する。

(その他)

9　第2項から前項までに定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が別に定める。

(東近江市技能労務職員の初任給、昇格、昇給等に関する規則の一部改正)

10　東近江市技能労務職員の初任給、昇格、昇給等に関する規則(平成17年東近江市規則第48号)の一部を次のように改正する。

〔次のよう〕略

附則別表第1(附則第2項関係)

ア　技能職給料表の適用を受ける職員の新号給


旧号給	旧級経過期間	1級	2級	3級
1	3月未満		1	1
	3月以上6月未満		1	2
	6月以上9月未満		1	3
	9月以上12月未満		1	4
	12月以上		1	5
2	3月未満	1	1	5
	3月以上6月未満	2	2	6
	6月以上9月未満	3	3	7
	9月以上12月未満	4	4	8
	12月以上	5	5	9
3	3月未満	5	5	9
	3月以上6月未満	6	6	10
	6月以上9月未満	7	7	11
	9月以上12月未満	8	8	12
	12月以上	9	9	13
4	3月未満	9	9	13
	3月以上6月未満	10	10	14
	6月以上9月未満	11	11	15
	9月以上12月未満	12	12	16
	12月以上	13	13	17
5	3月未満	13	13	17
	3月以上6月未満	14	14	18
	6月以上9月未満	15	15	19
	9月以上12月未満	16	16	20
	12月以上	17	17	21
6	3月未満	17	17	21
	3月以上6月未満	18	18	22
	6月以上9月未満	19	19	23
	9月以上12月未満	20	20	24
	12月以上	21	21	25
7	3月未満	21	21	25
	3月以上6月未満	22	22	26
	6月以上9月未満	23	23	27
	9月以上12月未満	24	24	28
	12月以上	25	25	29
8	3月未満	25	25	29
	3月以上6月未満	26	26	30
	6月以上9月未満	27	27	31
	9月以上12月未満	28	28	32
	12月以上	29	29	33
9	3月未満	29	29	33
	3月以上6月未満	30	30	34
	6月以上9月未満	31	31	35
	9月以上12月未満	32	32	36
	12月以上	33	33	37
10	3月未満	33	33	37
	3月以上6月未満	34	34	38
	6月以上9月未満	35	35	39
	9月以上12月未満	36	36	40
	12月以上	37	37	41
11	3月未満	37	37	41
	3月以上6月未満	38	38	42
	6月以上9月未満	39	39	43
	9月以上12月未満	40	40	44
	12月以上	41	41	45
12	3月未満	41	41	45
	3月以上6月未満	42	42	46
	6月以上9月未満	43	43	47
	9月以上12月未満	44	44	48
	12月以上	45	45	49
13	3月未満	45	45	49
	3月以上6月未満	46	46	50
	6月以上9月未満	47	47	51
	9月以上12月未満	48	48	52
	12月以上	49	49	53
14	3月未満	49	49	53
	3月以上6月未満	50	50	54
	6月以上9月未満	51	51	55
	9月以上12月未満	52	52	56
	12月以上	53	53	57
15	3月未満	53	53	57
	3月以上6月未満	54	54	58
	6月以上9月未満	55	55	59
	9月以上12月未満	56	56	60
	12月以上	57	57	61
16	3月未満	57	57	61
	3月以上6月未満	58	58	62
	6月以上9月未満	59	59	63
	9月以上12月未満	60	60	64
	12月以上	61	61	65
17	3月未満	61	61	65
	3月以上6月未満	62	62	66
	6月以上9月未満	63	63	67
	9月以上12月未満	64	64	68
	12月以上	65	65	69
18	3月未満	65	65	69
	3月以上6月未満	66	66	70
	6月以上9月未満	67	67	71
	9月以上12月未満	68	68	72
	12月以上	69	69	73
19	3月未満	69	69	73
	3月以上6月未満	70	70	74
	6月以上9月未満	71	71	75
	9月以上12月未満	72	72	76
	12月以上	73	73	77
20	3月未満	73	73	77
	3月以上6月未満	74	74	78
	6月以上9月未満	75	75	79
	9月以上12月未満	76	76	80
	12月以上	77	77	81
21	3月未満	77	77	81
	3月以上6月未満	78	78	82
	6月以上9月未満	79	79	83
	9月以上12月未満	80	80	84
	12月以上	81	81	85
22	3月未満	81	81	85
	3月以上6月未満	82	82	86
	6月以上9月未満	83	83	87
	9月以上12月未満	84	84	88
	12月以上	85	85	89
23	3月未満	85	85	89
	3月以上6月未満	86	86	90
	6月以上9月未満	87	87	91
	9月以上12月未満	88	88	92
	12月以上	89	89	93
24	3月未満	89	89
	3月以上6月未満	90	90
	6月以上9月未満	91	91
	9月以上12月未満	92	92
	12月以上	93	93
25	3月未満	93	93
	3月以上6月未満	94	94
	6月以上9月未満	95	95
	9月以上12月未満	96	96
	12月以上	97	97
26	3月未満	97	97
	3月以上6月未満	98	98
	6月以上9月未満	99	99
	9月以上12月未満	100	100
	12月以上	101	101
27	3月未満	101	101
	3月以上6月未満	102	102
	6月以上9月未満	103	103
	9月以上12月未満	104	104
	12月以上	105	105
28	3月未満	105	105
	3月以上6月未満	106	106
	6月以上9月未満	107	107
	9月以上12月未満	108	108
	12月以上	109	109
29	3月未満	109
	3月以上6月未満	110
	6月以上9月未満	111
	9月以上12月未満	112
	12月以上	113
30	3月未満	113
	3月以上6月未満	114
	6月以上9月未満	115
	9月以上12月未満	116
	12月以上	116

イ　労務職給料表の適用を受ける職員の新号給


旧号給	経過期間	新号給
1	3月未満
	3月以上6月未満
	6月以上9月未満
	9月以上12月未満
	12月以上
2	3月未満	1
	3月以上6月未満	2
	6月以上9月未満	3
	9月以上12月未満	4
	12月以上	5
3	3月未満	5
	3月以上6月未満	6
	6月以上9月未満	7
	9月以上12月未満	8
	12月以上	9
4	3月未満	9
	3月以上6月未満	10
	6月以上9月未満	11
	9月以上12月未満	12
	12月以上	13
5	3月未満	13
	3月以上6月未満	14
	6月以上9月未満	15
	9月以上12月未満	16
	12月以上	17
6	3月未満	17
	3月以上6月未満	18
	6月以上9月未満	19
	9月以上12月未満	20
	12月以上	21
7	3月未満	21
	3月以上6月未満	22
	6月以上9月未満	23
	9月以上12月未満	24
	12月以上	25
8	3月未満	25
	3月以上6月未満	26
	6月以上9月未満	27
	9月以上12月未満	28
	12月以上	29
9	3月未満	29
	3月以上6月未満	30
	6月以上9月未満	31
	9月以上12月未満	32
	12月以上	33
10	3月未満	33
	3月以上6月未満	34
	6月以上9月未満	35
	9月以上12月未満	36
	12月以上	37
11	3月未満	37
	3月以上6月未満	38
	6月以上9月未満	39
	9月以上12月未満	40
	12月以上	41
12	3月未満	41
	3月以上6月未満	42
	6月以上9月未満	43
	9月以上12月未満	44
	12月以上	45
13	3月未満	45
	3月以上6月未満	46
	6月以上9月未満	47
	9月以上12月未満	48
	12月以上	49
14	3月未満	49
	3月以上6月未満	50
	6月以上9月未満	51
	9月以上12月未満	52
	12月以上	53
15	3月未満	53
	3月以上6月未満	54
	6月以上9月未満	55
	9月以上12月未満	56
	12月以上	57
16	3月未満	57
	3月以上6月未満	58
	6月以上9月未満	59
	9月以上12月未満	60
	12月以上	61
17	3月未満	61
	3月以上6月未満	62
	6月以上9月未満	63
	9月以上12月未満	64
	12月以上	65
18	3月未満	65
	3月以上6月未満	66
	6月以上9月未満	67
	9月以上12月未満	68
	12月以上	69
19	3月未満	69
	3月以上6月未満	70
	6月以上9月未満	71
	9月以上12月未満	72
	12月以上	73
20	3月未満	73
	3月以上6月未満	74
	6月以上9月未満	75
	9月以上12月未満	76
	12月以上	77
21	3月未満	77
	3月以上6月未満	78
	6月以上9月未満	79
	9月以上12月未満	80
	12月以上	81
22	3月未満	81
	3月以上6月未満	82
	6月以上9月未満	83
	9月以上12月未満	84
	12月以上	85
23	3月未満	85
	3月以上6月未満	86
	6月以上9月未満	87
	9月以上12月未満	88
	12月以上	89
24	3月未満	89
	3月以上6月未満	90
	6月以上9月未満	91
	9月以上12月未満	92
	12月以上	93
25	3月未満	93
	3月以上6月未満	94
	6月以上9月未満	95
	9月以上12月未満	96
	12月以上	97
26	3月未満	97
	3月以上6月未満	98
	6月以上9月未満	99
	9月以上12月未満	100
	12月以上	101
27	3月未満	101
	3月以上6月未満	102
	6月以上9月未満	103
	9月以上12月未満	104
	12月以上	105
28	3月未満	105
	3月以上6月未満	106
	6月以上9月未満	107
	9月以上12月未満	108
	12月以上	109
29	3月未満	109
	3月以上6月未満	110
	6月以上9月未満	111
	9月以上12月未満	112
	12月以上	113
30	3月未満	113
	3月以上6月未満	114
	6月以上9月未満	115
	9月以上12月未満	116
	12月以上	117
31	3月未満	117
	3月以上6月未満	118
	6月以上9月未満	119
	9月以上12月未満	120
	12月以上	121
32	3月未満	121
	3月以上6月未満	122
	6月以上9月未満	123
	9月以上12月未満	124
	12月以上	125
33	3月未満	125
	3月以上6月未満	126
	6月以上9月未満	127
	9月以上12月未満	128
	12月以上	129
34	3月未満	129
	3月以上6月未満	130
	6月以上9月未満	131
	9月以上12月未満	132
	12月以上	133
35	3月未満	133
	3月以上6月未満	134
	6月以上9月未満	135
	9月以上12月未満	136
	12月以上	137
36	3月未満	137
	3月以上6月未満	138
	6月以上9月未満	139
	9月以上12月未満	140
	12月以上	141
37	3月未満	141
	3月以上6月未満	142
	6月以上9月未満	143
	9月以上12月未満	144
	12月以上	145
38	3月未満	145
	3月以上6月未満	146
	6月以上9月未満	147
	9月以上12月未満	148
	12月以上	149
39	3月未満	149
	3月以上6月未満	150
	6月以上9月未満	151
	9月以上12月未満	152
	12月以上	153
40	3月未満	153
	3月以上6月未満	154
	6月以上9月未満	155
	9月以上12月未満	156
	12月以上	157
41	3月未満	157
	3月以上6月未満	158
	6月以上9月未満	159
	9月以上12月未満	160
	12月以上	161
42	3月未満	161
	3月以上6月未満	162
	6月以上9月未満	163
	9月以上12月未満	164
	12月以上	165
43	3月未満	165
	3月以上6月未満	166
	6月以上9月未満	167
	9月以上12月未満	168
	12月以上	169
44	3月未満	169
	3月以上6月未満	170
	6月以上9月未満	171
	9月以上12月未満	172
	12月以上	173
45	3月未満	173
	3月以上6月未満	174
	6月以上9月未満	175
	9月以上12月未満	176
	12月以上	177
46	3月未満	177
	3月以上6月未満	178
	6月以上9月未満	179
	9月以上12月未満	180
	12月以上	181
47	3月未満	181
	3月以上6月未満	182
	6月以上9月未満	183
	9月以上12月未満	184
	12月以上	185
48	3月未満	185
	3月以上6月未満	186
	6月以上9月未満	187
	9月以上12月未満	188
	12月以上	189
49	3月未満	189
	3月以上6月未満	190
	6月以上9月未満	191
	9月以上12月未満	192
	12月以上	193
50	3月未満	193
	3月以上6月未満	194
	6月以上9月未満	195
	9月以上12月未満	196
	12月以上	197

附則別表第2(附則第3項関係)

職務の級の最高の号給を超える給料月額を受ける職員の給料月額の切替え

ア　技能職給料表の適用を受ける職員の新号給


旧級	経過期間旧給料月額	3月未満	3月以上6月未満	6月以上9月未満	9月以上12月未満	12月以上
1級	全ての給料月額	116
2級	全ての給料月額	109
3級	全ての給料月額	93

イ　労務職給料表の適用を受ける職員の新号給


経過期間旧給料月額	3月未満	3月以上6月未満	6月以上9月未満	9月以上12月未満	12月以上
全ての給料月額	197

経過期間

旧給料月額

3月未満

3月以上6月未満

6月以上9月未満

9月以上12月未満

12月以上

全ての給料月額

197

附則(平成19年規則第83号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の東近江市技能労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成19年4月1日から適用する。

(平成19年4月1日から施行日の前日までの間における異動者の号給)

2　平成19年4月1日からこの規則の施行の日(以下「施行日」という。)の前日までの間において、この規則による改正前の東近江市技能労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給に異動のあった職員のうち、市長の定める職員の、改正後の規則の規定による当該適用又は異動の日における号給は、市長の定めるところによる。

(施行日から平成20年3月31日までの間における異動者の号給の調整)

3　施行日から平成20年3月31日までの間において、改正後の規則の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給に異動のあった職員の当該適用又は異動の日における号給については、当該適用又は異動について、まず改正前の規則の規定が適用され、次いで当該適用又は異動の日から改正後の規則の規定が適用されるものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(給与の内払)

4　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(その他)

5　前3項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、別に定める。

附則(平成21年規則第65号)

この規則は、平成21年12月1日から施行する。

附則(平成22年規則第60号)

この規則は、平成22年12月1日から施行する。

附則(平成23年規則第41号)抄

(施行期日)

1　この規則は、平成23年12月1日から施行する。

附則(平成24年規則第36号)

この規則は、公布の日から施行する。

附則(平成25年規則第33号)

この規則は、平成25年4月1日から施行する。

附則(令和元年規則第16号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の東近江市技能労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成31年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(令和4年規則第34号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の東近江市技能労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、令和4年4月1日から適用する。

(給与の内払)

附則(令和5年規則第56号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の東近江市技能労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、令和5年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の東近江市技能労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(令和6年規則第40号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の東近江市技能労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、令和6年4月1日から適用する。

(給与の内払)

附則(令和7年規則第6号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行する。

(号給の切替え)

2　令和7年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において東近江市技能労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則別表第1及び別表第2の給料表の適用を受けていた職員であって、同日においてその者が属していた職務の級が附則別表に掲げられている職務の級であったものの切替日における号給(次項及び同表において「新号給」という。)は、切替日の前日においてその者が属していた職務の級及び同日においてその者が受けていた号給(同表において「旧号給」という。)に応じて同表に定める号給とする。

(切替日前の異動者の号給の調整)

3　切替日前に職務の級を異にする異動をした職員及び市長の定めるこれに準ずるものをした職員の新号給については、その者が切替日において当該異動又は当該準ずるものをしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

附則別表(附則第2項関係)

棒給の切替表

ア　技能職給料表の適用を受ける職員の新号給


旧号給	新号給
旧号給	1級	2級
1	1	1
2	1	1
3	1	1
4	1	1
5	1	1
6	1	2
7	1	3
8	1	4
9	1	5
10	1	6
11	1	7
12	1	8
13	1	9
14	1	10
15	1	11
16	1	12
17	1	13
18	2	14
19	3	15
20	4	16
21	5	17
22	6	18
23	7	19
24	8	20
25	9	21
26	10	22
27	11	23
28	12	24
29	13	25
30	14	26
31	15	27
32	16	28
33	17	29
34	18	30
35	19	31
36	20	32
37	21	33
38	22	34
39	23	35
40	24	36
41	25	37
42	26	38
43	27	39
44	28	40
45	29	41
46	30	42
47	31	43
48	32	44
49	33	45
50	34	46
51	35	47
52	36	48
53	37	49
54	38	50
55	39	51
56	40	52
57	41	53
58	42	54
59	43	55
60	44	56
61	45	57
62	46	58
63	47	59
64	48	60
65	49	61
66	50	62
67	51	63
68	52	64
69	53	65
70	54	66
71	55	67
72	56	68
73	57	69
74	58	70
75	59	71
76	60	72
77	61	73
78	62	74
79	63	75
80	64	76
81	65	77
82	66	78
83	67	79
84	68	80
85	69	81
86	70	82
87	71	83
88	72	84
89	73	85
90	74	86
91	75	87
92	76	88
93	77	89
94	78	90
95	79	91
96	80	92
97	81	93
98	82	94
99	83	95
100	84	96
101	85	97
102	86	98
103	87	99
104	88	100
105	89	101
106	90	102
107	91	103
108	92	104
109	93
110	94
111	95
112	96
113	97
114	98
115	99
116	100

イ　労務職給料表の適用を受ける職員の新号給


旧号給	新号給
1	1
2	1
3	1
4	1
5	1
6	1
7	1
8	1
9	1
10	1
11	1
12	1
13	1
14	1
15	1
16	1
17	1
18	2
19	3
20	4
21	5
22	6
23	7
24	8
25	9
26	10
27	11
28	12
29	13
30	14
31	15
32	16
33	17
34	18
35	19
36	20
37	21
38	22
39	23
40	24
41	25
42	26
43	27
44	28
45	29
46	30
47	31
48	32
49	33
50	34
51	35
52	36
53	37
54	38
55	39
56	40
57	41
58	42
59	43
60	44
61	45
62	46
63	47
64	48
65	49
66	50
67	51
68	52
69	53
70	54
71	55
72	56
73	57
74	58
75	59
76	60
77	61
78	62
79	63
80	64
81	65
82	66
83	67
84	68
85	69
86	70
87	71
88	72
89	73
90	74
91	75
92	76
93	77
94	78
95	79
96	80
97	81
98	82
99	83
100	84
101	85
102	86
103	87
104	88
105	89
106	90
107	91
108	92
109	93
110	94
111	95
112	96
113	97
114	98
115	99
116	100
117	101
118	102
119	103
120	104
121	105
122	106
123	107
124	108
125	109
126	110
127	111
128	112
129	113
130	114
131	115
132	116
133	117
134	118
135	119
136	120
137	121
138	122
139	123
140	124
141	125
142	126
143	127
144	128
145	129
146	130
147	131
148	132
149	133
150	134
151	135
152	136
153	137
154	138
155	139
156	140
157	141
158	142
159	143
160	144
161	145
162	146
163	147
164	148
165	149
166	150
167	151
168	152
169	153
170	154
171	155
172	156
173	157
174	158
175	159
176	160
177	161
178	162
179	163
180	164
181	165
182	166
183	167
184	168
185	169
186	170
187	171
188	172
189	173
190	174
191	175
192	176
193	177
194	178
195	179
196	180
197	181

別表第1(第4条関係)

技能労務職給料表


職務の級号給	1級	2級	3級
職務の級号給	給料月額	給料月額	給料月額
	円	円	円
1	185,700	265,300	287,300
2	187,400	266,300	288,500
3	189,100	267,300	289,800
4	190,800	268,300	291,100
5	192,500	269,300	292,400
6	194,200	270,300	293,400
7	195,800	271,300	294,400
8	197,400	272,300	295,500
9	199,000	273,300	296,600
10	200,500	274,300	297,800
11	202,000	275,300	298,900
12	203,500	276,400	300,100
13	205,000	277,400	301,300
14	206,500	278,700	302,600
15	208,000	280,000	303,900
16	209,500	281,200	305,200
17	211,000	282,500	306,500
18	212,400	283,800	307,800
19	213,800	285,000	309,100
20	215,200	286,200	310,400
21	216,600	287,300	311,700
22	217,700	288,500	313,000
23	218,800	289,800	314,300
24	219,900	291,100	315,400
25	220,900	292,400	316,300
26	221,800	293,400	317,600
27	222,700	294,400	318,900
28	223,600	295,500	319,200
29	225,600	296,600	319,400
30	226,700	297,800	319,700
31	227,800	298,900	320,000
32	228,900	300,100	320,300
33	230,000	301,300	320,600
34	231,100	302,600	320,800
35	232,200	303,900	321,000
36	233,300	305,200	321,300
37	234,400	306,500	321,600
38	235,400	307,800	321,800
39	236,400	309,100	322,000
40	237,300	310,400	322,300
41	238,200	311,700	322,600
42	239,100	313,000	322,900
43	239,900	314,300	323,100
44	240,700	315,400	323,400
45	241,400	316,300	323,700
46	242,000	317,600	323,900
47	242,600	318,900	324,100
48	243,200	319,200	324,400
49	252,100	319,400	324,700
50	253,200	319,700	324,900
51	254,300	320,000	325,100
52	255,400	320,300	326,200
53	256,400	320,600	327,300
54	257,400	320,800	328,400
55	258,400	321,000	329,400
56	259,400	321,300	330,400
57	260,400	321,600	331,400
58	261,300	321,800	332,400
59	262,200	322,000	333,400
60	263,100	322,300	334,400
61	263,900	322,600	335,300
62	264,700	322,900	336,400
63	265,500	323,100	337,400
64	266,300	323,400	338,400
65	267,000	323,700	339,400
66	267,800	323,900	340,400
67	268,600	324,100	341,300
68	269,300	324,400	342,200
69	270,000	324,700	343,100
70	270,800	324,900	344,000
71	271,600	325,100	344,900
72	272,300	326,200	345,800
73	273,000	327,300	346,800
74	273,800	328,400	347,800
75	274,600	329,400	348,700
76	275,300	330,400	349,600
77	276,000	331,400	350,500
78	276,700	332,400	351,400
79	277,400	333,400	352,200
80	278,100	334,400	353,000
81	278,800	335,300	353,800
82	279,500	336,400	354,600
83	280,200	337,400	355,300
84	280,900	338,400	356,000
85	281,500	339,400	356,800
86	282,200	340,400	357,600
87	282,800	341,300	358,200
88	283,500	342,200	358,900
89	284,100	343,100	359,500
90	284,800	344,000	360,200
91	285,400	344,900	360,900
92	286,100	345,800	361,500
93	286,700	346,800
94	287,400	347,800
95	288,000	348,700
96	288,500	349,600
97	289,000	350,500
98	289,600	351,400
99	290,100	352,200
100	290,700	353,000
101		353,800
102		354,600
103		355,300
104		356,000

備考　この表は、第2条第2項に規定する職員に適用する。

別表第2(第4条関係)

労務職給料表


号給	給料月額
	円
1	185,700
2	187,400
3	189,100
4	190,800
5	192,500
6	194,200
7	195,800
8	197,400
9	199,000
10	200,500
11	202,000
12	203,500
13	205,000
14	206,500
15	208,000
16	209,500
17	211,000
18	212,400
19	213,800
20	215,200
21	216,600
22	217,700
23	218,800
24	219,900
25	220,900
26	221,800
27	222,700
28	223,600
29	224,500
30	225,300
31	226,100
32	226,900
33	227,700
34	228,500
35	229,300
36	230,100
37	230,800
38	231,600
39	232,400
40	233,200
41	234,000
42	234,700
43	235,400
44	236,100
45	236,800
46	237,400
47	238,000
48	238,600
49	239,200
50	239,800
51	244,300
52	244,800
53	245,400
54	245,900
55	246,400
56	246,800
57	247,200
58	247,700
59	248,200
60	248,600
61	249,000
62	249,500
63	250,000
64	250,400
65	250,800
66	251,300
67	251,800
68	252,200
69	252,600
70	253,000
71	253,400
72	253,800
73	261,900
74	262,500
75	263,300
76	263,900
77	264,500
78	265,300
79	266,100
80	266,800
81	267,400
82	268,200
83	269,000
84	269,700
85	270,400
86	271,100
87	271,800
88	272,500
89	273,200
90	273,900
91	274,600
92	275,300
93	275,900
94	276,500
95	277,000
96	277,500
97	278,000
98	278,500
99	279,000
100	279,500
101	280,000
102	280,400
103	280,800
104	281,300
105	281,700
106	282,200
107	282,600
108	283,100
109	283,600
110	284,100
111	284,600
112	285,200
113	285,800
114	286,400
115	287,000
116	287,600
117	288,200
118	288,800
119	289,300
120	289,800
121	290,300
122	290,800
123	291,300
124	291,800
125	292,200
126	292,600
127	293,000
128	293,400
129	293,800
130	294,200
131	294,600
132	295,000
133	295,400
134	295,900
135	296,200
136	296,700
137	297,200
138	297,700
139	298,000
140	298,500
141	299,000
142	299,300
143	299,700
144	300,200
145	300,700
146	301,200
147	301,500
148	301,900
149	302,400
150	302,900
151	303,300
152	303,700
153	304,000
154	304,300
155	304,600
156	305,000
157	305,300
158	305,700
159	306,000
160	306,400
161	308,200
162	308,900
163	309,600
164	310,200
165	310,800
166	311,500
167	312,200
168	312,800
169	313,300
170	313,800
171	314,400
172	315,000
173	315,600
174	316,000
175	316,500
176	317,000
177	317,300
178	317,800
179	318,300
180	318,700
181	318,900

備考　この表は、第2条第3項に規定する職員に適用する。

別表第3(第7条関係)


給料表	職員	加算割合
技能職給料表	職務の級2級の職員	100分の5
技能職給料表	職務の級3級の職員	100分の10

◆	平成17年2月11日	規則第47号
◇	平成17年12月1日	規則第233号
◇	平成17年12月28日	規則第238号
◇	平成18年3月27日	規則第23号
◇	平成19年12月21日	規則第83号
◇	平成21年11月30日	規則第65号
◇	平成22年11月30日	規則第60号
◇	平成23年11月30日	規則第41号
◇	平成24年4月1日	規則第36号
◇	平成25年4月1日	規則第33号
◇	令和元年11月29日	規則第16号
◇	令和4年11月29日	規則第34号
◇	令和5年11月29日	規則第56号
◇	令和6年12月23日	規則第40号
◇	令和7年4月1日	規則第6号