東近江市技能労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則

○東近江市技能労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則

平成17年2月11日

規則第47号

(趣旨)

第1条　この規則は、地方公営企業等の労働関係に関する法律(昭和27年法律第289号)附則第5項及び東近江市職員の給与に関する条例(平成17年東近江市条例第61号。以下「一般職給与条例」という。)第24条第2項に規定する技能労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する事項を定めるものとする。

(定義)

第2条　この規則において「職員」とは、技能員及び労務員をいう。

2　技能員は、次に掲げる者をいう。

(1)　自動車運転手

(2)　技能員

(3)　調理師

(4)　学校給食調理師

(5)　看護助手

(6)　技能主任

(7)　技能主査

3　労務員は、次に掲げる者をいう。

(1)　労務員

(2)　労務主任

(給料)

第3条　給料は、東近江市職員の勤務時間、休暇等に関する条例(平成17年東近江市条例第48号)第2条に規定する勤務時間による勤務に対する報酬であって、一般職給与条例に定める管理職手当、扶養手当、地域手当、住居手当、通勤手当、特殊勤務手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、夜間勤務手当、宿日直手当、期末手当、勤勉手当及び退職手当を除いたものとする。

(給料表)

第4条　給料表は、技能職給料表(別表第1)及び労務職給料表(別表第2)とする。

2　職員の職務は、その複雑、困難及び責任の度合に基づき、これを前項の給料表(以下「給料表」という。)に定める職務の級に分類するものとし、その分類の基準となるべき職務の内容は、別に定めるものとする。

(初任給、昇格及び昇給の基準)

第5条　職員の職務の級は、あらかじめ定める基準に従い決定する。

2　新たに給料表の適用を受ける職員となった者の号給は、あらかじめ別に定める初任給基準に従い決定する。

3　職員が一の職から給料表の初任給の基準を異にする他の職に移った場合における号給は、あらかじめ別に定めるところによる。

4　職員の昇給は、市長の定める日に同日前1年間におけるその者の勤務成績に応じて、行うものとする。

5　前項の規定により職員を昇給させるか否か及び昇給させる場合の昇給の号給数は、同項に規定する期間の全部を良好な成績で勤務した職員の昇給の号給数を4号給とすることを標準として別に定める基準に従い決定するものとする。

6　55歳(労務員にあっては57歳)を超える職員に関する前項の規定の適用については、同項中「4号給」とあるのは、「2号給」とする。

7　職員の昇給は、その属する職務の級における最高の号給を超えて行うことができない。

8　職員が次の各号のいずれかに該当する場合においては、前各項の規定にかかわらず、特に昇給させることができる。

(1)　生命をとして職務を遂行し、そのために危篤となり、又は心身に著しい障害を有することとなった場合

(2)　職制若しくは定数の改廃又は予算の減少により廃職又は過員を生じた結果退職する場合

9　職員の昇給は、予算の範囲内で行わなければならない。

10　初任給、昇格及び昇給の基準については、この規則で定めるもの及びあらかじめ別に定めるものを除くほか、一般職給与条例の適用を受ける職員(以下「一般職員」という。)の例による。

(給料以外の給与の額)

第6条　一般職給与条例第24条第1項に規定する給与のうち給料以外の額は、あらかじめ別に定めるものを除き、一般職員の例による。

(期末手当基礎額)

第7条　一般職給与条例第17条第2項に規定する期末手当基礎額(以下この条において「期末手当基礎額」という。)は、同条第1項に規定するそれぞれの基準日現在(退職し、又は死亡した職員にあっては、退職し、又は死亡した日現在)において職員が受けるべき給料及び扶養手当の月額並びにこれらに対する地域手当の月額の合計額とする。

2　別表第3に掲げる職員については、前項の規定にかかわらず、同項に規定する合計額に給料の月額及びこれに対する地域手当の月額の合計額に同表の加算割合欄に定める割合を乗じて得た額を期末手当基礎額とする。

(勤勉手当基礎額)

第8条　一般職給与条例第18条第2項に規定する勤勉手当基礎額(以下この条において「勤勉手当基礎額」という。)は、同条第1項に規定するそれぞれの基準日現在(退職し、又は死亡した職員にあっては、退職し、又は死亡した日現在)において職員が受けるべき給料の月額及びこれに対する地域手当の月額の合計額とする。

2　前条第2項の規定は、勤勉手当基礎額について準用する。この場合において、同条第2項中「前項」とあるのは「次条第1項」と読み替えるものとする。

(給与の支給日及び支給方法)

第9条　給与の支給日及び支給方法は、一般職員の例による。

(給与の減額等)

第10条　給与の減額、休職者の給与等については、一般職員の例による。

(勤務時間その他の勤務条件)

第11条　職員の勤務時間その他の勤務条件は、別に定めるものを除くほか、一般職員の例による。

(その他)

第12条　この規則に定めるもののほか、必要な事項は、任命権者が別に定める。

附則

(施行期日)

1　この規則は、平成17年2月11日から施行する。

(経過措置)

2　平成17年2月11日の前日までの合併前の八日市市技能労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(昭和32年八日市市規則第4号)、永源寺町技能労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(昭和40年永源寺町規則第2号)、五個荘町技能労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(昭和44年五個荘町規則第10号)、技能労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(昭和43年愛東町規則第13号)又は湖東町技能労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(昭和43年湖東町規則第13号)(以下「合併前の規則」という。)の規定による給与の支給については、合併前の規則の例による。

(能登川町及び蒲生町との合併に伴う経過措置)

3　能登川町及び蒲生町との合併の日の前日までの、合併前の能登川町技能労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(昭和40年能登川町規則第1号)又は蒲生町技能労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(昭和44年蒲生町規則第6号)(以下これらを「2町規則」という。)の規定による給与の支給については、2町規則の例による。

附則(平成17年規則第233号)

(施行期日)

1　この規則は、平成17年12月1日から施行する。

(最高号給を超える給料月額の調整等)

2　この規則の施行の日(以下「施行日」という。)の前日において最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の施行日における給料月額及びこれを受ける期間に通算されることとなる期間は、市長が別に定める。

(その他)

3　前項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が別に定める。

附則(平成17年規則第238号)

この規則は、平成18年1月1日から施行する。

附則(平成18年規則第23号)

(施行期日)

1　この規則は、平成18年4月1日から施行する。

(号給の切替え)

2　職員の平成18年4月1日(以下「切替日」という。)における号給(以下「新号給」という。)は、次項に規定する職員を除き、切替日の前日においてその者が受けていた号給(以下「旧号給」という。)及びその者が旧号給を受けていた期間(市長の定める職員にあっては、市長の定める期間。以下「経過期間」という。)に応じて附則別表第1に定める号給とする。

(最高の号給を超える給料月額の切替え)

3　切替日の前日において職務の級における最高の号給を超える給料月額を受けていた職員の新号給は、附則別表第2に定める額とする。

(切替日前の異動者の号給の調整)

4　切替日前に職務の級を異にして異動した職員及び市長の定めるこれに準ずる職員の新号給については、その者が切替日において職務の級を異にする異動等をしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(職員が受けていた号給等の基礎)

5　附則第2項から前項までの規定の適用については、これらの規定に規定する職員が属していた職務の級及びその者が受けていた号給又は給料月額は、改正前規則及びこれに基づく規定に従って定められたものでなければならない。

(給料の切替えに伴う経過措置)

6　切替日の前日から引き続き同一の給料表の適用を受ける職員で、その者の受ける給料月額が同日において受けていた給料月額(東近江市職員の給与の支給等に関する規則等の一部を改正する規則(平成21年東近江市規則第65号)の施行の日において技能職給料表の適用を受ける職員で、その号給が1級113号給から116号給まで、2級49号給から109号給まで及び3級25号給から93号給までであるもの又は労務職給料表の適用を受ける職員で、その号給が125号給から197号給までであるものにあっては当該給料月額に相当する額に100分の99.1を乗じて得た額とし、それ以外の職員にあっては当該給料月額に100分の99.34を乗じて得た額とし、それらの額に1円未満の端数があるときは、その端数を切り捨てた額とする。)に達しないこととなるもの(市長が別に定める職員を除く。)には、平成25年3月31日までの間、給料月額のほか、その差額に相当する額からその半額(その額が1万円を超える場合にあっては、1万円)を減じた額を給料として支給する。

7　切替日の前日から引き続き給料表の適用を受ける職員(前項に規定する職員を除く。)について、同項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、同項の規定に準じて、給料を支給する。

8　切替日以降に新たに給料表の適用を受けることとなった職員について、任用の事情等を考慮して前2項の規定による給料を支給される職員との権衡上必要があると認められるときは、当該職員には、前2項の規定に準じて、給料を支給する。

(その他)

9　第2項から前項までに定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、市長が別に定める。

(東近江市技能労務職員の初任給、昇格、昇給等に関する規則の一部改正)

10　東近江市技能労務職員の初任給、昇格、昇給等に関する規則(平成17年東近江市規則第48号)の一部を次のように改正する。

〔次のよう〕略

附則別表第1(附則第2項関係)

ア　技能職給料表の適用を受ける職員の新号給


旧号給	旧級経過期間	1級	2級	3級
1	3月未満		1	1
	3月以上6月未満		1	2
	6月以上9月未満		1	3
	9月以上12月未満		1	4
	12月以上		1	5
2	3月未満	1	1	5
	3月以上6月未満	2	2	6
	6月以上9月未満	3	3	7
	9月以上12月未満	4	4	8
	12月以上	5	5	9
3	3月未満	5	5	9
	3月以上6月未満	6	6	10
	6月以上9月未満	7	7	11
	9月以上12月未満	8	8	12
	12月以上	9	9	13
4	3月未満	9	9	13
	3月以上6月未満	10	10	14
	6月以上9月未満	11	11	15
	9月以上12月未満	12	12	16
	12月以上	13	13	17
5	3月未満	13	13	17
	3月以上6月未満	14	14	18
	6月以上9月未満	15	15	19
	9月以上12月未満	16	16	20
	12月以上	17	17	21
6	3月未満	17	17	21
	3月以上6月未満	18	18	22
	6月以上9月未満	19	19	23
	9月以上12月未満	20	20	24
	12月以上	21	21	25
7	3月未満	21	21	25
	3月以上6月未満	22	22	26
	6月以上9月未満	23	23	27
	9月以上12月未満	24	24	28
	12月以上	25	25	29
8	3月未満	25	25	29
	3月以上6月未満	26	26	30
	6月以上9月未満	27	27	31
	9月以上12月未満	28	28	32
	12月以上	29	29	33
9	3月未満	29	29	33
	3月以上6月未満	30	30	34
	6月以上9月未満	31	31	35
	9月以上12月未満	32	32	36
	12月以上	33	33	37
10	3月未満	33	33	37
	3月以上6月未満	34	34	38
	6月以上9月未満	35	35	39
	9月以上12月未満	36	36	40
	12月以上	37	37	41
11	3月未満	37	37	41
	3月以上6月未満	38	38	42
	6月以上9月未満	39	39	43
	9月以上12月未満	40	40	44
	12月以上	41	41	45
12	3月未満	41	41	45
	3月以上6月未満	42	42	46
	6月以上9月未満	43	43	47
	9月以上12月未満	44	44	48
	12月以上	45	45	49
13	3月未満	45	45	49
	3月以上6月未満	46	46	50
	6月以上9月未満	47	47	51
	9月以上12月未満	48	48	52
	12月以上	49	49	53
14	3月未満	49	49	53
	3月以上6月未満	50	50	54
	6月以上9月未満	51	51	55
	9月以上12月未満	52	52	56
	12月以上	53	53	57
15	3月未満	53	53	57
	3月以上6月未満	54	54	58
	6月以上9月未満	55	55	59
	9月以上12月未満	56	56	60
	12月以上	57	57	61
16	3月未満	57	57	61
	3月以上6月未満	58	58	62
	6月以上9月未満	59	59	63
	9月以上12月未満	60	60	64
	12月以上	61	61	65
17	3月未満	61	61	65
	3月以上6月未満	62	62	66
	6月以上9月未満	63	63	67
	9月以上12月未満	64	64	68
	12月以上	65	65	69
18	3月未満	65	65	69
	3月以上6月未満	66	66	70
	6月以上9月未満	67	67	71
	9月以上12月未満	68	68	72
	12月以上	69	69	73
19	3月未満	69	69	73
	3月以上6月未満	70	70	74
	6月以上9月未満	71	71	75
	9月以上12月未満	72	72	76
	12月以上	73	73	77
20	3月未満	73	73	77
	3月以上6月未満	74	74	78
	6月以上9月未満	75	75	79
	9月以上12月未満	76	76	80
	12月以上	77	77	81
21	3月未満	77	77	81
	3月以上6月未満	78	78	82
	6月以上9月未満	79	79	83
	9月以上12月未満	80	80	84
	12月以上	81	81	85
22	3月未満	81	81	85
	3月以上6月未満	82	82	86
	6月以上9月未満	83	83	87
	9月以上12月未満	84	84	88
	12月以上	85	85	89
23	3月未満	85	85	89
	3月以上6月未満	86	86	90
	6月以上9月未満	87	87	91
	9月以上12月未満	88	88	92
	12月以上	89	89	93
24	3月未満	89	89
	3月以上6月未満	90	90
	6月以上9月未満	91	91
	9月以上12月未満	92	92
	12月以上	93	93
25	3月未満	93	93
	3月以上6月未満	94	94
	6月以上9月未満	95	95
	9月以上12月未満	96	96
	12月以上	97	97
26	3月未満	97	97
	3月以上6月未満	98	98
	6月以上9月未満	99	99
	9月以上12月未満	100	100
	12月以上	101	101
27	3月未満	101	101
	3月以上6月未満	102	102
	6月以上9月未満	103	103
	9月以上12月未満	104	104
	12月以上	105	105
28	3月未満	105	105
	3月以上6月未満	106	106
	6月以上9月未満	107	107
	9月以上12月未満	108	108
	12月以上	109	109
29	3月未満	109
	3月以上6月未満	110
	6月以上9月未満	111
	9月以上12月未満	112
	12月以上	113
30	3月未満	113
	3月以上6月未満	114
	6月以上9月未満	115
	9月以上12月未満	116
	12月以上	116

イ　労務職給料表の適用を受ける職員の新号給


旧号給	経過期間	新号給
1	3月未満
	3月以上6月未満
	6月以上9月未満
	9月以上12月未満
	12月以上
2	3月未満	1
	3月以上6月未満	2
	6月以上9月未満	3
	9月以上12月未満	4
	12月以上	5
3	3月未満	5
	3月以上6月未満	6
	6月以上9月未満	7
	9月以上12月未満	8
	12月以上	9
4	3月未満	9
	3月以上6月未満	10
	6月以上9月未満	11
	9月以上12月未満	12
	12月以上	13
5	3月未満	13
	3月以上6月未満	14
	6月以上9月未満	15
	9月以上12月未満	16
	12月以上	17
6	3月未満	17
	3月以上6月未満	18
	6月以上9月未満	19
	9月以上12月未満	20
	12月以上	21
7	3月未満	21
	3月以上6月未満	22
	6月以上9月未満	23
	9月以上12月未満	24
	12月以上	25
8	3月未満	25
	3月以上6月未満	26
	6月以上9月未満	27
	9月以上12月未満	28
	12月以上	29
9	3月未満	29
	3月以上6月未満	30
	6月以上9月未満	31
	9月以上12月未満	32
	12月以上	33
10	3月未満	33
	3月以上6月未満	34
	6月以上9月未満	35
	9月以上12月未満	36
	12月以上	37
11	3月未満	37
	3月以上6月未満	38
	6月以上9月未満	39
	9月以上12月未満	40
	12月以上	41
12	3月未満	41
	3月以上6月未満	42
	6月以上9月未満	43
	9月以上12月未満	44
	12月以上	45
13	3月未満	45
	3月以上6月未満	46
	6月以上9月未満	47
	9月以上12月未満	48
	12月以上	49
14	3月未満	49
	3月以上6月未満	50
	6月以上9月未満	51
	9月以上12月未満	52
	12月以上	53
15	3月未満	53
	3月以上6月未満	54
	6月以上9月未満	55
	9月以上12月未満	56
	12月以上	57
16	3月未満	57
	3月以上6月未満	58
	6月以上9月未満	59
	9月以上12月未満	60
	12月以上	61
17	3月未満	61
	3月以上6月未満	62
	6月以上9月未満	63
	9月以上12月未満	64
	12月以上	65
18	3月未満	65
	3月以上6月未満	66
	6月以上9月未満	67
	9月以上12月未満	68
	12月以上	69
19	3月未満	69
	3月以上6月未満	70
	6月以上9月未満	71
	9月以上12月未満	72
	12月以上	73
20	3月未満	73
	3月以上6月未満	74
	6月以上9月未満	75
	9月以上12月未満	76
	12月以上	77
21	3月未満	77
	3月以上6月未満	78
	6月以上9月未満	79
	9月以上12月未満	80
	12月以上	81
22	3月未満	81
	3月以上6月未満	82
	6月以上9月未満	83
	9月以上12月未満	84
	12月以上	85
23	3月未満	85
	3月以上6月未満	86
	6月以上9月未満	87
	9月以上12月未満	88
	12月以上	89
24	3月未満	89
	3月以上6月未満	90
	6月以上9月未満	91
	9月以上12月未満	92
	12月以上	93
25	3月未満	93
	3月以上6月未満	94
	6月以上9月未満	95
	9月以上12月未満	96
	12月以上	97
26	3月未満	97
	3月以上6月未満	98
	6月以上9月未満	99
	9月以上12月未満	100
	12月以上	101
27	3月未満	101
	3月以上6月未満	102
	6月以上9月未満	103
	9月以上12月未満	104
	12月以上	105
28	3月未満	105
	3月以上6月未満	106
	6月以上9月未満	107
	9月以上12月未満	108
	12月以上	109
29	3月未満	109
	3月以上6月未満	110
	6月以上9月未満	111
	9月以上12月未満	112
	12月以上	113
30	3月未満	113
	3月以上6月未満	114
	6月以上9月未満	115
	9月以上12月未満	116
	12月以上	117
31	3月未満	117
	3月以上6月未満	118
	6月以上9月未満	119
	9月以上12月未満	120
	12月以上	121
32	3月未満	121
	3月以上6月未満	122
	6月以上9月未満	123
	9月以上12月未満	124
	12月以上	125
33	3月未満	125
	3月以上6月未満	126
	6月以上9月未満	127
	9月以上12月未満	128
	12月以上	129
34	3月未満	129
	3月以上6月未満	130
	6月以上9月未満	131
	9月以上12月未満	132
	12月以上	133
35	3月未満	133
	3月以上6月未満	134
	6月以上9月未満	135
	9月以上12月未満	136
	12月以上	137
36	3月未満	137
	3月以上6月未満	138
	6月以上9月未満	139
	9月以上12月未満	140
	12月以上	141
37	3月未満	141
	3月以上6月未満	142
	6月以上9月未満	143
	9月以上12月未満	144
	12月以上	145
38	3月未満	145
	3月以上6月未満	146
	6月以上9月未満	147
	9月以上12月未満	148
	12月以上	149
39	3月未満	149
	3月以上6月未満	150
	6月以上9月未満	151
	9月以上12月未満	152
	12月以上	153
40	3月未満	153
	3月以上6月未満	154
	6月以上9月未満	155
	9月以上12月未満	156
	12月以上	157
41	3月未満	157
	3月以上6月未満	158
	6月以上9月未満	159
	9月以上12月未満	160
	12月以上	161
42	3月未満	161
	3月以上6月未満	162
	6月以上9月未満	163
	9月以上12月未満	164
	12月以上	165
43	3月未満	165
	3月以上6月未満	166
	6月以上9月未満	167
	9月以上12月未満	168
	12月以上	169
44	3月未満	169
	3月以上6月未満	170
	6月以上9月未満	171
	9月以上12月未満	172
	12月以上	173
45	3月未満	173
	3月以上6月未満	174
	6月以上9月未満	175
	9月以上12月未満	176
	12月以上	177
46	3月未満	177
	3月以上6月未満	178
	6月以上9月未満	179
	9月以上12月未満	180
	12月以上	181
47	3月未満	181
	3月以上6月未満	182
	6月以上9月未満	183
	9月以上12月未満	184
	12月以上	185
48	3月未満	185
	3月以上6月未満	186
	6月以上9月未満	187
	9月以上12月未満	188
	12月以上	189
49	3月未満	189
	3月以上6月未満	190
	6月以上9月未満	191
	9月以上12月未満	192
	12月以上	193
50	3月未満	193
	3月以上6月未満	194
	6月以上9月未満	195
	9月以上12月未満	196
	12月以上	197

附則別表第2(附則第3項関係)

職務の級の最高の号給を超える給料月額を受ける職員の給料月額の切替え

ア　技能職給料表の適用を受ける職員の新号給


旧級	経過期間旧給料月額	3月未満	3月以上6月未満	6月以上9月未満	9月以上12月未満	12月以上
1級	全ての給料月額	116
2級	全ての給料月額	109
3級	全ての給料月額	93

イ　労務職給料表の適用を受ける職員の新号給


経過期間旧給料月額	3月未満	3月以上6月未満	6月以上9月未満	9月以上12月未満	12月以上
全ての給料月額	197

経過期間

旧給料月額

3月未満

3月以上6月未満

6月以上9月未満

9月以上12月未満

12月以上

全ての給料月額

197

附則(平成19年規則第83号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の東近江市技能労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成19年4月1日から適用する。

(平成19年4月1日から施行日の前日までの間における異動者の号給)

2　平成19年4月1日からこの規則の施行の日(以下「施行日」という。)の前日までの間において、この規則による改正前の東近江市技能労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(以下「改正前の規則」という。)の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給に異動のあった職員のうち、市長の定める職員の、改正後の規則の規定による当該適用又は異動の日における号給は、市長の定めるところによる。

(施行日から平成20年3月31日までの間における異動者の号給の調整)

3　施行日から平成20年3月31日までの間において、改正後の規則の規定により、新たに給料表の適用を受けることとなった職員及びその属する職務の級又はその受ける号給に異動のあった職員の当該適用又は異動の日における号給については、当該適用又は異動について、まず改正前の規則の規定が適用され、次いで当該適用又は異動の日から改正後の規則の規定が適用されるものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

(給与の内払)

4　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

(その他)

5　前3項に定めるもののほか、この規則の施行に関し必要な事項は、別に定める。

附則(平成21年規則第65号)

この規則は、平成21年12月1日から施行する。

附則(平成22年規則第60号)

この規則は、平成22年12月1日から施行する。

附則(平成23年規則第41号)抄

(施行期日)

1　この規則は、平成23年12月1日から施行する。

附則(平成24年規則第36号)

この規則は、公布の日から施行する。

附則(平成25年規則第33号)

この規則は、平成25年4月1日から施行する。

附則(令和元年規則第16号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の東近江市技能労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、平成31年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては、改正前の規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(令和4年規則第34号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の東近江市技能労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、令和4年4月1日から適用する。

(給与の内払)

附則(令和5年規則第56号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の東近江市技能労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、令和5年4月1日から適用する。

(給与の内払)

2　改正後の規則の規定を適用する場合においては、この規則による改正前の東近江市技能労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則の規定に基づいて支給された給与は、改正後の規則の規定による給与の内払とみなす。

附則(令和6年規則第40号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の東近江市技能労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、令和6年4月1日から適用する。

(給与の内払)

附則(令和7年規則第6号)

(施行期日)

1　この規則は、公布の日から施行する。

(号給の切替え)

2　令和7年4月1日(以下「切替日」という。)の前日において東近江市技能労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則別表第1及び別表第2の給料表の適用を受けていた職員であって、同日においてその者が属していた職務の級が附則別表に掲げられている職務の級であったものの切替日における号給(次項及び同表において「新号給」という。)は、切替日の前日においてその者が属していた職務の級及び同日においてその者が受けていた号給(同表において「旧号給」という。)に応じて同表に定める号給とする。

(切替日前の異動者の号給の調整)

3　切替日前に職務の級を異にする異動をした職員及び市長の定めるこれに準ずるものをした職員の新号給については、その者が切替日において当該異動又は当該準ずるものをしたものとした場合との権衡上必要と認められる限度において、市長の定めるところにより、必要な調整を行うことができる。

附則別表(附則第2項関係)

棒給の切替表

ア　技能職給料表の適用を受ける職員の新号給


旧号給	新号給
旧号給	1級	2級
1	1	1
2	1	1
3	1	1
4	1	1
5	1	1
6	1	2
7	1	3
8	1	4
9	1	5
10	1	6
11	1	7
12	1	8
13	1	9
14	1	10
15	1	11
16	1	12
17	1	13
18	2	14
19	3	15
20	4	16
21	5	17
22	6	18
23	7	19
24	8	20
25	9	21
26	10	22
27	11	23
28	12	24
29	13	25
30	14	26
31	15	27
32	16	28
33	17	29
34	18	30
35	19	31
36	20	32
37	21	33
38	22	34
39	23	35
40	24	36
41	25	37
42	26	38
43	27	39
44	28	40
45	29	41
46	30	42
47	31	43
48	32	44
49	33	45
50	34	46
51	35	47
52	36	48
53	37	49
54	38	50
55	39	51
56	40	52
57	41	53
58	42	54
59	43	55
60	44	56
61	45	57
62	46	58
63	47	59
64	48	60
65	49	61
66	50	62
67	51	63
68	52	64
69	53	65
70	54	66
71	55	67
72	56	68
73	57	69
74	58	70
75	59	71
76	60	72
77	61	73
78	62	74
79	63	75
80	64	76
81	65	77
82	66	78
83	67	79
84	68	80
85	69	81
86	70	82
87	71	83
88	72	84
89	73	85
90	74	86
91	75	87
92	76	88
93	77	89
94	78	90
95	79	91
96	80	92
97	81	93
98	82	94
99	83	95
100	84	96
101	85	97
102	86	98
103	87	99
104	88	100
105	89	101
106	90	102
107	91	103
108	92	104
109	93
110	94
111	95
112	96
113	97
114	98
115	99
116	100

イ　労務職給料表の適用を受ける職員の新号給


旧号給	新号給
1	1
2	1
3	1
4	1
5	1
6	1
7	1
8	1
9	1
10	1
11	1
12	1
13	1
14	1
15	1
16	1
17	1
18	2
19	3
20	4
21	5
22	6
23	7
24	8
25	9
26	10
27	11
28	12
29	13
30	14
31	15
32	16
33	17
34	18
35	19
36	20
37	21
38	22
39	23
40	24
41	25
42	26
43	27
44	28
45	29
46	30
47	31
48	32
49	33
50	34
51	35
52	36
53	37
54	38
55	39
56	40
57	41
58	42
59	43
60	44
61	45
62	46
63	47
64	48
65	49
66	50
67	51
68	52
69	53
70	54
71	55
72	56
73	57
74	58
75	59
76	60
77	61
78	62
79	63
80	64
81	65
82	66
83	67
84	68
85	69
86	70
87	71
88	72
89	73
90	74
91	75
92	76
93	77
94	78
95	79
96	80
97	81
98	82
99	83
100	84
101	85
102	86
103	87
104	88
105	89
106	90
107	91
108	92
109	93
110	94
111	95
112	96
113	97
114	98
115	99
116	100
117	101
118	102
119	103
120	104
121	105
122	106
123	107
124	108
125	109
126	110
127	111
128	112
129	113
130	114
131	115
132	116
133	117
134	118
135	119
136	120
137	121
138	122
139	123
140	124
141	125
142	126
143	127
144	128
145	129
146	130
147	131
148	132
149	133
150	134
151	135
152	136
153	137
154	138
155	139
156	140
157	141
158	142
159	143
160	144
161	145
162	146
163	147
164	148
165	149
166	150
167	151
168	152
169	153
170	154
171	155
172	156
173	157
174	158
175	159
176	160
177	161
178	162
179	163
180	164
181	165
182	166
183	167
184	168
185	169
186	170
187	171
188	172
189	173
190	174
191	175
192	176
193	177
194	178
195	179
196	180
197	181

附則(令和7年規則第41号)

(施行期日等)

1　この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の東近江市技能労務職員の給与、勤務時間その他の勤務条件に関する規則(以下「改正後の規則」という。)の規定は、令和7年4月1日から適用する。

(給与の内払)

別表第1(第4条関係)

技能職給料表


職務の級号給	1級	2級	3級
職務の級号給	給料月額	給料月額	給料月額
	円	円	円
1	198,200	276,300	302,900
2	199,900	277,300	303,900
3	201,600	278,300	304,900
4	203,300	279,300	305,900
5	205,000	280,300	307,000
6	206,700	281,300	308,200
7	208,300	282,200	309,300
8	209,900	283,200	310,500
9	211,500	284,200	311,600
10	213,000	285,200	312,900
11	214,500	286,200	314,200
12	215,900	287,200	315,500
13	217,300	288,200	316,700
14	218,800	289,500	318,000
15	220,300	290,800	319,300
16	221,800	292,000	320,600
17	223,200	293,200	321,900
18	224,600	294,500	323,100
19	226,000	295,700	324,400
20	227,400	296,900	325,500
21	228,800	297,900	326,400
22	229,800	299,100	327,700
23	230,900	300,300	328,200
24	232,000	301,600	328,400
25	233,000	302,900	328,700
26	233,800	303,900	329,000
27	234,700	304,900	329,300
28	235,500	305,900	329,600
29	236,400	307,000	329,800
30	237,600	308,200	330,000
31	238,700	309,300	330,300
32	239,800	310,500	330,600
33	240,900	311,600	330,800
34	242,000	312,900	331,000
35	242,900	314,200	331,200
36	243,800	315,500	331,500
37	244,800	316,700	331,800
38	245,800	318,000	332,000
39	246,700	319,300	332,300
40	247,600	320,600	332,600
41	248,400	321,900	332,800
42	249,200	323,100	333,000
43	249,900	324,400	333,300
44	250,500	325,500	333,600
45	251,100	326,400	333,800
46	251,800	327,700	334,000
47	252,400	328,200	334,500
48	253,000	328,400	335,600
49	254,300	328,700	336,600
50	255,600	329,000	337,700
51	256,900	329,300	338,800
52	258,100	329,600	339,800
53	259,300	329,800	340,800
54	260,500	330,000	341,800
55	261,700	330,300	342,700
56	262,800	330,600	343,700
57	263,900	330,800	344,700
58	265,000	331,000	345,600
59	266,100	331,200	346,600
60	267,000	331,500	347,600
61	268,000	331,800	348,600
62	269,000	332,000	349,600
63	270,000	332,300	350,600
64	271,000	332,600	351,500
65	271,900	332,800	352,400
66	272,700	333,000	353,300
67	273,600	333,300	354,100
68	274,400	333,600	355,000
69	275,200	333,800	355,900
70	276,000	334,000	356,900
71	276,700	334,500	357,900
72	277,400	335,600	358,800
73	278,200	336,600	359,700
74	279,000	337,700	360,600
75	279,600	338,800	361,500
76	280,300	339,800	362,300
77	281,100	340,800	363,100
78	281,800	341,800	363,900
79	282,500	342,700	364,700
80	283,200	343,700	365,400
81	283,900	344,700	366,100
82	284,600	345,600	366,900
83	285,300	346,600	367,700
84	286,000	347,600	368,300
85	286,600	348,600	369,000
86	287,300	349,600	369,600
87	287,900	350,600	370,300
88	288,600	351,500	371,000
89	289,200	352,400	371,600
90	289,900	353,300	372,100
91	290,600	354,100	372,600
92	291,100	355,000	373,100
93	291,700	355,900
94	292,300	356,900
95	293,000	357,900
96	293,600	358,800
97	294,200	359,700
98	294,800	360,600
99	295,500	361,500
100	296,100	362,300
101		363,100
102		363,900
103		364,700
104		365,400

備考　この表は、第2条第2項に規定する職員に適用する。

別表第2(第4条関係)

労務職給料表


号給	給料月額
	円
1	198,200
2	199,900
3	201,600
4	203,300
5	205,000
6	206,700
7	208,300
8	209,900
9	211,500
10	213,000
11	214,500
12	215,900
13	217,300
14	218,800
15	220,300
16	221,800
17	223,200
18	224,600
19	226,000
20	227,400
21	228,800
22	229,800
23	230,900
24	232,000
25	233,000
26	233,800
27	234,700
28	235,500
29	236,400
30	237,200
31	238,000
32	238,800
33	239,600
34	240,100
35	240,600
36	241,100
37	241,700
38	242,200
39	242,700
40	243,200
41	243,400
42	244,100
43	244,900
44	245,600
45	246,400
46	247,100
47	247,800
48	248,400
49	249,100
50	249,500
51	250,000
52	250,400
53	250,900
54	251,300
55	251,800
56	252,200
57	252,500
58	252,800
59	253,100
60	253,400
61	253,900
62	254,400
63	254,800
64	255,300
65	255,800
66	256,300
67	256,700
68	257,100
69	257,400
70	257,900
71	258,400
72	258,800
73	263,100
74	264,100
75	265,000
76	266,000
77	266,900
78	267,800
79	268,600
80	269,300
81	269,700
82	270,300
83	270,700
84	271,100
85	271,500
86	271,900
87	272,400
88	272,900
89	273,500
90	274,200
91	274,800
92	275,400
93	276,200
94	277,000
95	277,700
96	278,200
97	278,900
98	279,700
99	280,400
100	281,100
101	281,700
102	282,400
103	283,100
104	283,800
105	284,400
106	285,000
107	285,700
108	286,300
109	286,800
110	287,200
111	287,700
112	288,100
113	288,500
114	289,000
115	289,500
116	290,000
117	290,300
118	290,700
119	291,100
120	291,500
121	292,000
122	292,300
123	292,700
124	293,200
125	293,700
126	294,100
127	294,700
128	295,200
129	295,800
130	296,400
131	296,900
132	297,500
133	298,000
134	298,500
135	299,000
136	299,500
137	300,000
138	300,400
139	300,800
140	301,200
141	301,600
142	302,000
143	302,300
144	302,700
145	303,100
146	303,500
147	303,900
148	304,300
149	304,700
150	305,000
151	305,500
152	305,900
153	306,400
154	306,700
155	307,200
156	307,700
157	308,000
158	308,400
159	308,900
160	309,400
161	309,900
162	310,300
163	310,800
164	311,400
165	311,900
166	312,400
167	312,900
168	313,500
169	314,100
170	314,700
171	315,400
172	316,100
173	316,800
174	317,400
175	318,100
176	318,700
177	319,300
178	319,900
179	320,600
180	321,300
181	321,900

備考　この表は、第2条第3項に規定する職員に適用する。

別表第3(第7条関係)


給料表	職員	加算割合
技能職給料表	職務の級2級の職員	100分の5
技能職給料表	職務の級3級の職員	100分の10

◆	平成17年2月11日	規則第47号
◇	平成17年12月1日	規則第233号
◇	平成17年12月28日	規則第238号
◇	平成18年3月27日	規則第23号
◇	平成19年12月21日	規則第83号
◇	平成21年11月30日	規則第65号
◇	平成22年11月30日	規則第60号
◇	平成23年11月30日	規則第41号
◇	平成24年4月1日	規則第36号
◇	平成25年4月1日	規則第33号
◇	令和元年11月29日	規則第16号
◇	令和4年11月29日	規則第34号
◇	令和5年11月29日	規則第56号
◇	令和6年12月23日	規則第40号
◇	令和7年4月1日	規則第6号
◇	令和7年12月23日	規則第41号