(趣旨)

第1条　この規程は、永年にわたり良好な成績を収め、職務に精励した職員の表彰について、必要な事項を定めるものとする。

(表彰の種類)

第2条　表彰は、次の2種類とする。

(表彰の時期)

第3条　表彰は、原則として、年1回実施し、その実施日については、市長が別に定める。

(表彰の方法)

第4条　表彰は、表彰状を授与して行う。

(表彰の対象者)

第5条　永年勤続表彰は、良好な成績で職務に精励し、勤続期間が30年及び20年に達した職員に行う。

(勤続期間の計算)

第6条　勤続期間は、職員が本市に採用された月の初日から起算し、継続して在職した期間とする。

(対象の除外)

第7条　次に掲げる職員は、表彰の対象から除外する。

(表彰の停止)

第8条　市長は、この規程により表彰を受ける者が懲戒処分を受け、又は職員としての品位を損なう行為を行ったときは、表彰を停止することができる。

(表彰の事務)

第9条　この規程に関する事務は、総務部人事課において所掌する。

(その他)

第10条　この規程に定めるもののほか、必要な事項は、市長が別に定める。